El compromiso adquirido por ISONELL hacia sus grupos de interés es parte de su estrategia empresarial:

La responsabilidad en la gestión es el principal compromiso de ISONELL, la sostenibilidad, la calidad, la formación, el entorno de actuación así como la vida de sus empleados y familias están presentes diariamente en la toma de decisiones del equipo directivo.

Algunos datos de interés:

• ISONELL apuesta con la estabilidad en el puesto de trabajo con contratos indefinidos. Menos del 7% de su plantilla es de tipo eventual.
• ISONELL asume la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio estratégico de su política de recursos humanos. Tratando en la medida de lo posible de facilitar la conciliación de la vida familiar y empresarial.
• Facilita el relevo Generacional, en estos momentos se han tramitado 2 Contratos de Relevo, que permiten el mantenimiento del Conocimiento, y el pulso de las nuevas generaciones.
• El 100% de la Plantilla cuenta con el Curso Básico de Prevención en Riesgos Laborales (60 horas).
• ISONELL apuesta por una política de calidad en todos sus procesos por ello dispone de los certificados de calidad ISO 9000 desde año 1997, pionera en este campo en España.
• Contamos con un equipo de ingenieros dirigidos al desarrollo de I+D+i de nuevos productos, con una media de Aprobación y Certificación de Acuerdo a IMO de al menos 2 productos al año, siempre enfocados a la satisfacción de los requerimientos de nuestros Clientes. Aspectos como la reducción acústica que permitan una mayor comodidad de la vida a bordo es nuestro objetivo durante el año 2012.
• Todos los empleados de la compañía están implicados en la consecución de los objetivos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales garantizando un óptimo servicio a sus clientes y a la sociedad en general.